HTML

Vezetői coaching

Szilágyi Miklós - teveatufokan@gmail.com - @preisocrates (Skype)

Naptár

május 2025
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Friss topikok

Linkblog

"Karrier kócs akarok lenni, elegem van az igából!" - Ja, nem...

isocrates_coaching 2025.05.09. 10:52

petho_aniko_cikkehez.jpeg

Guys, ilyen egyértelműen soha nem mertem leírni a Linkedinen, nem illett… körbetipegtem, de így soha nem írtam le…

Ha nem elég erős Benned a vágy, az elkötelezettség, valamilyen valamennyire különleges tehetség, képesség, ami ki akar törni Belőled, nem bírja belül, hogy megmérd magad egyedül, magányosan (akkor is, ha kis csapatban, de corporate támasz nélkül!) a piacon, pláne ezen a mai piacon, kapaszkodj nagyon a corporate állásodba, székedbe, és ahelyett, hogy vanyákolsz, ott találd ki, hogyan legyél kreatív, hasznos, hogy amennyire lehet, fontos láncszem legyél, hasznos a közösségnek, akkor talán (persze, hogy ott is csak talán, baszki, mibe élted/élnéd bele magad?! Az élet SEHOL sem habostorta, ha eddig nem tűnt fel, vedd észre!!).

Ha van valamilyen valamennyire különleges tehetséged, szunnyadó képességed, az más. De akkor is legyen mondjuk 2 évre finanszírozásod (ha zseniális is vagy - és csak most vetted észre, az más, akkor nem biztos, hogy kell annyi…). De akkor más volt a bibi… mi a faszra vártál eddig, hogy lépj?! Elvesztegetted idáig az életed… szóval - jól látod, ha észrevetted - ha van sapka rajtad, ha nincs, ha füstszűrős, ha nem - már elbasztad, vagy éppen most fogod!

És itt van egy post, ami erre a gondolatmenetre késztetett, ami mindig is bennem volt, de a láthatatlan Linkedin-tartalmi terror mindig self-moderáltatta bennem…

@Petho Aniko postja a Linkedinen

“615,047 results for Career Development Coaching - Linkedin services

Van a Linkedinnek szolgáltatás keresője, amit itthon kevesen használnak még.

Aki használja, az már tud lokációra szűrni és a hozzá közeli szolgáltatókat rangsorolja. Érdemes játszani vele a saját területünkön, izgalmas eredményekkel szembesülünk. Magyarország 340.000 karrier tanácsadó.

Hogy mi alapján rangsorol? Arra ember még nem jött rá, mert random bedobál kevés ismeretséggel, nagyon friss tapasztalattal és fókusz nélkül is az első 10-be olyanokat, akiket jó szívvel ajánl.

Több, mint 600.000 karrier kócs áll rendelkezésünkre, ha jól beszélünk angolul és bárkihez szívesen mennénk. 150.000 korül, ha Pest megyéből választunk.

Vannak a topofthetop kategóriások, hozzájuk bejutni több hónap 3-5000 eurós csomagok vannak, szóval ez is egy választóvonal.

Ha én keresnék vajon mi alapján böknék rá bárkire?

Engem kizárólag az hozna lázba, aki a munkáltatókkal is szoros napi kapcsolatban van és jelöltekkel is. Hiszen a valódi információ áramlás, a mély iparági tapasztalat, a fizetések és a cégek reputációjáról valós adatok a díjak alatt csak így születnek - minden más torzítás egy olyan szűrőn keresztül, amin nem a tanácsadó néz át.

Mindenkinek megvan a saját embere, ki keresi jobb eséllyel őt meg is leli! :)”

Maradjunk abban, hogy ezek (a magyar…) számok vicc-számba mennek…

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://vezetoi-coaching.blog.hu/api/trackback/id/tr4218855752

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása