A Föld népesedésére tett előrejelzések, 3 trajektória, egy magas, egy közepes és egy alacsony (az, hogy melyik a pesszimista, vagy az optimista, mindenki döntse el maga…)
Ez egy érdekes chart... 2040-re a különböző három esztimáció 1, vagy 2, vagy 3 milliárd plusz embert jósol a mai 7+ milliárdhoz, aki egyidejüleg élni fog a Földön (?)... ez belátható táv: a ma születettek 25, a ma 10 évesek 35, a ma 20 évesek 45, a ma 30 évesek 55 évesek lesznek, és így tovább... (és ha nagyon megemberelem magam, és megduplázom a napi hasznos cukor-bevitelemet, még nekem is van esélyem...:-)))
Már most is itt-ott (Velencében, New Yorkban, Tokióban, Pekingben (jó, Bijingben...), Rómában, Firenzében, Bangkokban és Párizsban) talán már sokan is vagyunk, de nem ilyen sima doom-saying ( kb. károgás) jutott eszembe... Ez nem a Malthus-féle cucc (annak idején azt jósolta, hogy mivel a növekedés exponenciális, az élelmiszertermelés meg lineáris, idővel - ő nem gondolt ilyen messzire előre - éhenhalunk... - és persze, ez az éhenhalás dolog ma is aktuális, de ebben érdekes módon a 60-as, 70-es évek óta van fejlődés)...
Nem, nem az éhenhalás a legnagyobb probléma (nagy, de talán nem a legnagyobb), hanem szerintem a környezet tönkretétele mellett az, hogy egyre nagyobb hányada az emberiségnek nem tud, nem fog találni értelmes, hasznos munkát, legalábbis a régi megszokott (és igazán már ma sem mindenre kiterjedően működő) old school, passzív munkávállalási keretek között. Szerintem korszakunk növekvő globális munkanélkülisége ellen folytatott láthatóan szélmalomharc mögött a helyi, eseti tényezők mellett valószínüsíthetően ez a nagyobb léptékű trend is meghúzódik…
Már ma sincs szükség mindenki munkájára az emberi közösség igényeinek kielégítéséhez a technológia szintén meredeken exponenciális fejlődésének következtében…
…és gondoljátok el, 25 év alatt itt lesznek az újabb 1, vagy 2', vagy 3 milliós cohorsok a nyakunkba/nyakatokba... Példa: az milyen már, amikor ma az X-generációs részben előre figyel, hogy mikor válthatja már le végre az előtte járókat, hátra is kell figyelnie, mert az Y-generáció már rendesen a nyomában van… a mai negyveneseket nem véletlenül hívják itt-ott elveszett nemzedéknek (akinek nem inge, ne vegye magára, és a jelentős számű kivétel pedig vagy erősíti, vagy gyengíti a szabályt, vegyétek à la carte, nincs mögötte kutatás… - intuíció van mögötte…)
Ehhez jön még az eszméletlenül felgyorsult diszrupciókkal teli kompetitívás... amit ma tanulsz, holnap kevés, vagy úgy ahogy van tök felesleges... a ma száguldó cég mellett ma már (a világpiacon!) 1 év alatt feltűnhet versenytársként egy másik, a ti piacába beleharapó, 1 év alatt 1 milliárd dolláros forgalmúvá felnőtt konkurrens és ti csak kapkodtok a levegő után... (Nokia vs Waze -http://www.slideshare.net/vangeest/exponential-organizations-h ) "A felezési ideje egy üzleti kompetenciának 30 évről 1984-ben 5 évre csökkent 2014-re" (Exponential organizations). "Az S&P 500 cégeinek életciklusa a '20-as évek 67 évéről ma 15 évre csökkent le."
Ehhez jön, hogy rohamléptekben automatizálni, szoftver-alapúvá fognak tenni minden tevékenységet, ami egyáltalán megfogalmazható algoritmusokban... minél távolabbi a munkád/tevékenységed a kreatív, ad hoc emberi intuíciót követelőktől, annál nagyobb veszélyben van, már akár a következő évtizedben, hogy valaki leprogramozza...
OK, és mi a B-terv? Tanulni, minél többet, minél szélesebb területen, minél sokoldalúbban, ugyanakkor megalapozott tudásbázist szerezni... élethosszig tartó tanulás…