HTML

Vezetői coaching

Szilágyi Miklós - teveatufokan@gmail.com

Naptár

július 2025
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Friss topikok

Linkblog

Technikai megjegyzések

isocrates_coaching 2011.04.02. 19:41

1. Most látom, ahogy a tegnapi bejegyzés után végigolvastam mind a 3 eddigi bejegyzést, hogy egy dolog csak közvetetten jelenik meg, ezért most leszögezem:

az itt jelzett üzleti/vezetői coaching alapvetően 1:1 négyszemközti személyes beszélgetések sorozata a vezető (coachee) és a coach (kb. vezetői tréner) között (van kivétel, de azok - na? - kivételek...)

2. Átprofilíroztam és beélesítettem a site-ot, ami 2 nyelven egy kicsit decensebben, formálisabban ugyanerről beszél, a kettő (ez a blog és a site) kiegészíti egymást. A site design-ját még megpróbálom valakivel - aki ehhez sokkal jobban ért - egy kicsit boost-olni, ha sikerül, de a lényeg már benne van.

www.isocrates.net

 

Szólj hozzá!

Megint kérdések...

isocrates_coaching 2011.04.01. 21:19

 

Érezted már, hogy az egymásnak (részben) ellentmondó elvárások összecsapnak a fejed fölött? Hogy a főnököd, a központ, a "Headquarter" nem mindig ugyanazt akarja (akkor sem, ha a közös meetingeken ez nem manifesztálódik)? Nem beszélve arról a helyzetről, amikor Te egyikkel se értesz egyet, és akkor mi legyen...
 
Akarod csinálni azt, amit elhatároztál mára és bejön egy n+1-ik riport kérés a központtól, amivel 2 napod el fog menni, volt már ilyen?
 
Vagy olyanod volt már, hogy a másik igazgatóság, valaki le akar rázni magáról valamit, és elkezdi bebizonyítani a közös főnökötöknek, hogy az tulajdonképpen a Te kompetenciád és a Te költséghelyed?
 
Vagy olyan volt, hogy olyan feladatoknál, amelyeket szükségszerűen együtt kell végezni egy másik csapattal, úgy hagyják Rátok gyakorlatilag, hogy mindent Nektek kell benne elvégezni, helyrerakni?
 
És az milyen érzés, ha kihagynak egy meetingről, ami szerinted a Te egységedet is érinti? Mered ezt felvetni, vagy elsunnyogod?
 
Nos, próbáljunk meg ezekről beszélni, de méginkább a lényeges, nagy vezetői feladataidról, amelyekre - részben a fentieken való többé-kevésbé idegeidet rongáló dühöngéseid miatt - még gondolni sincs időd.
 
Szilágyi Miklós +36-30-9-444-627

Szólj hozzá!

Kérdések...

isocrates_coaching 2011.03.07. 18:49

 

Érzed úgy néha (sokszor), hogy belefulladsz a megválaszolandó e-mailek és végtelen, egymásba érő értekezletek föléd tornyosuló halmazába?
 
Eszedbe jut néha, hogy a nap végén szinte már az is megelégedettséggel tölt el, hogy ezeket abszolválod (megválaszolod és végigalszod)? Mintha tényleg csináltál volna valamit?
 
Átfut legalább egyszer-egyszer az agyadon ilyenkor, hogy az igazi tennivalóid a csapatoddal, a (valóban) stratégiai feladataiddal pedig egy jottányit se haladtak előre?
 
Szerinted miért fognak közép-/hosszú-távon jó vezetőnek, a nagyobb csapat értékes tagjának találni, ha az előbbivel, vagy ha az utóbbival állsz jobban? OK, mind a kettőt el kell végezni, de melyik a fontos?
 
A vezetői coaching néhány héten/hónapon keresztül általában heti egy-egy órás alkalom, amikor ezekre a kérdésekre esetleg tudok Neked segíteni válaszolni, de itt TE vagy a főszereplő. Hívjuk ezeket mondjuk "egy-egy"-es megbeszélésnek MAGAD-dal…
 
Szilágyi Miklós +36-30-9-444-627

Szólj hozzá!

Hey, Kedves Leendő Partner, Tisztelt Potenciális Megbízók:

isocrates_coaching 2011.02.08. 21:38

  • Vezetési problémád van? Elakadtál? Nem látod pontosan, hol akadtál el?
  • Vagy egyszerűen csak fejlődni akarsz és/vagy egyszerűen csak a legjobb vezető szeretnél lenni a világon, vagy legalábbis sokkal jobb, mint most?
  • Kipróbáltál már mindent:
    • menedzsment és/vagy csapatépítő tréning (sárkányhajó, sziklamászás, nyíl- és betonvas hajlítás, parázson járás, stb. plusz súlyos sörözés és karaoke),
    • egyéni képzések garmada,
    • ehhez még negyed-, félévente teljesítmény értékeléssel nyaggatnak és  
  • AMIKOR VISSZAÉRTÉL A HELYEDRE, SEMMI SE LETT JOBB, EGY CENTIVEL SE KERÜLTÉL KÖZELEBB A SAJÁT, EGYÉNI PROBLÉMÁD MEGOLDÁSÁHOZ??

Talán tudok segíteni. Az utolsó 20 évet felső vezetőként dolgoztam végig 5 nagy Magyarországon dolgozó multinacionális társaságnál, lenne mit mesélnem, de most nem rólam van szó, hanem Rólad, Önről, Magáról.

Vezetési tapasztalataimat a tanácsadásban használom fel, vezetői coaching-okat tartok.

 

Elérhetőségem: Szilágyi Miklós +36-30-9-444-627

miklos@isocrates.net

www.isocrates.net

Szólj hozzá!

süti beállítások módosítása